yago.
Challenge 5 Zile
Ai aplicat la joburi remote și nu ai primit niciun răspuns?
Tăcerea nu înseamnă că nu ești suficient de bun. Înseamnă că nu știi ce te oprește. În 5 zile afli exact ce e și vezi cum se schimbă, în cifre, nu în speranțe.
Rezervă-ți locul la următoarea grupă
Grupa începe 6 octombrie · 24 locuri rămase
1:39 · CE PRIMEȘTI
Scor CV · Ziua 1
38/10087/100
Responsabil cu diverse sarcini administrative
Am coordonat facturarea a 60+ clienți lunar, cu 0 întârzieri
✓ CORECTURĂ APLICATĂ · +9 PUNCTE
Grupă nouă în fiecare lună, pe WhatsApp
Scoruri reale, nu păreri
Construit pe date, nu pe sfaturi generice
De obicei sunt trei motive. Pe toate trei le poți repara.
01
Respins de filtru
Un sistem ATS care nu-ți citește CV-ul așa cum crezi.
Andreea Pop
Customer Support · București
Experiență
FĂRĂ CIFRE
TABEL NECITIT
Scor ATS38
02
Invizibil în căutări
Un profil de LinkedIn pe care recrutorii nu-l găsesc.
customer support remote · România
Profilul tăupoziția 200+
03
Există un job mai bun
Jobul la care aplici nu ți se potrivește, iar energia ta ar fi mai bine investită în altă parte.
Jobul la care aplici acum31%
Rolul care ți se potrivește88%
Aceeași experiență, alt rol. Ziua 5 îți spune care.
Problema nu e că nu muncești suficient. E că aplici fără să știi, de fapt, pe care din cele trei fronturi stai prost.
97,4%
dintre companiile Fortune 500 folosesc un sistem de filtrare automată a CV-urilor. Majoritatea candidaților nu au idee dacă trec de el.
Sursă: Jobscan, 2026
Mecanismul
5 zile. Cifre în loc de presupuneri.
Challenge-ul de 5 Zile nu e o listă de sfaturi generice despre „cum să-ți faci CV-ul mai bun”. E un proces verificat, o zi pe rând, în care vezi negru pe alb ce se schimbă.
Ziua 1 îți arată scorul CV-ului înainte și după 5 corecturi măsurate. Ziua 3 îți dă scorul de compatibilitate cu un job real. Ziua 4 scorul unui interviu simulat, înainte și după metoda STAR. Ziua 5 îți spune dacă te potrivești cu jobul pe care ți l-ai propus.
Nu pleci cu impresia că ai muncit. Pleci cu cifre care arată ce s-a schimbat.
Ce primești în fiecare zi
01
CV-ul în era filtrelor
Afli exact cum citește un ATS CV-ul tău și corectezi 5 lucruri măsurabile.
38→87scor ATS
02
Direcție de carieră + LinkedIn cu AI
Îți clarifici direcția și primești 15+ prompturi gata de folosit ca să-ți transformi profilul de LinkedIn într-unul pe care recrutorii internaționali chiar îl găsesc.
15+prompturi gata de folosit
03
Scrisoarea de intenție care deschide uși
Primești un scor de compatibilitate cu jobul și lista cerințelor pe care CV-ul tău nu le acoperă. Apoi generezi o scrisoare personalizată în sub 10 minute, fără urmele tipice de text scris cu AI.
<10 minper scrisoare
04
Pregătești primul interviu cu recruiterul
Înveți metoda STAR și exersezi cu feedback pe fiecare răspuns. Pleci cu un scor de interviu înainte/după.
51→84scor interviu
05
Ești candidatul potrivit sau îți pierzi timpul?
Pui un job real lângă CV-ul tău și primești verdictul: potrivire bună, merită încercat, sau nu merită timpul acum. Dacă merită, recuperezi exact ce ai uitat să scrii în CV.
Potrivire bună, aplică azi
Merită încercat, cu 2 corecturi
Nu merită timpul acum
Cine stă în spatele challenge-ului
Construit de doi oameni care au stat de partea cealaltă a mesei.
Am evaluat candidați. Am construit produse de carieră folosite de milioane de oameni. Și, de 2 ani, am trecut prin exact acest proces cu peste 1.000 de români, ca să ajungă la joburi remote.
Flavia
Expert în muncă remote · Invitată la Euronews România
DeelRemote.comPapaya Global
Crescută în SUA, a lucrat în interiorul companiilor prin care angajatorii din toată lumea își construiesc echipe remote. A văzut cum se iau deciziile de angajare: cine trece de filtru, cine e ignorat și de ce, chiar și cu experiență foarte bună. Pe Instagram și TikTok, peste 100.000 de oameni îi urmăresc sfaturile de carieră.
Cătălin
Fost Head of Product, Big Interview
Ruby LabsBig InterviewOVO Energy
A condus echipe de produs la Ruby Labs, Big Interview (platforma americană de pregătire pentru interviuri) și OVO Energy. A intervievat și a angajat pentru propriile echipe, deci știe după ce se uită un manager când deschide un CV.
2 ani
·1.000+ oameni ghidați
·Apariție la Euronews România
Alege cum intri în grupă
Opțiunea 1
Recomandat
Challenge-ul de 5 Zile
97€o singură dată
✓5 zile de conținut structurat, livrat pe WhatsApp, în grupa lunii tale
✓Un scor sau un verdict la finalul zilelor cu exerciții măsurate (Ziua 1, 3, 4 și 5)
✓Acces la Yago (CV Lab, evaluator LinkedIn, practică interviu cu AI) pe durata celor 5 zile
✓Promptul complet de Ziua 5, gata de folosit oricând, pe orice job nou
Opțiunea 2
Doar 5 locuri pe grupă
Challenge + acces direct pe WhatsApp la Flavia și Cătălin
197€o singură dată
Tot ce e în Opțiunea 1, plus:
✓CV-ul și profilul de LinkedIn revizuite personal de Flavia și Cătălin, în maximum 24h
✓Linie directă pe WhatsApp cu noi doi pe durata a 30 de zile
De ce doar 5 locuri: e timpul nostru real, nu al unei echipe de suport. Dacă vrei acces direct la Flavia și Cătălin, nu la un proces automat, sunt exact 5 locuri pe grupă.
Vreau unul din cele 5 locuri (197€)Din grupele anterioare
Ce ne-au scris pe WhatsApp
Capturi reale, primite de la participanții la cursurile și materialele noastre. Publicate cu acordul lor.
Întrebări frecvente
Nu lucrez în IT. Merge și pentru mine?+
Da. Metoda funcționează pentru orice rol care se poate face remote: customer support, admin, marketing, HR, finance, hospitality management și altele. Ziua 5 e construită special ca să găsească experiența pe care ai avut-o deja, indiferent de industrie.
Nu am timp în fiecare zi.+
Fiecare zi cere 30-40 de minute. Grupa rămâne deschisă pe WhatsApp și poți recupera o zi mai târziu, dar scorul contează cel mai mult când îl faci la zi.
Nivelul meu de engleză e suficient?+
Materialele sunt în română. Unele exemple și mesaje pentru recrutori internaționali sunt în engleză, cu explicații pas cu pas.
Ce se întâmplă după cele 5 zile?+
Rămâi cu promptul de Ziua 5, cu CV-ul actualizat și cu acces la resursele primite.
Nu mai amâna. Începe astăzi.
Îți urăști jobul și amâni de luni bune?
Dacă așteptai un semn, ăsta e.
Au crescut prețurile, dar salariul tău a rămas la fel?
Dacă așteptai un semn, ăsta e.
Aplici de săptămâni întregi și nu primești niciun răspuns?
Dacă așteptai un semn, ăsta e.
+39,7%
chirii, an la an · INS, august 2026
+3,5%
salariu mediu net, an la an · INS, aprilie 2026
Nu e în capul tău, și nu ești tu de vină. Dar nici nu se rezolvă de la sine.
E timpul să investești în tine.
Peste cinci zile, ori știi exact ce te oprește și ai un CV care trece de filtre, ori ești fix unde ești acum. Singura diferență e o decizie pe care o iei astăzi.
97€, o singură dată, pentru un salariu pe care îl primești în fiecare lună.
Următoarea grupă începe 6 octombrie
24 locuri disponibile