Pentru echipele de carieră din universități

Studenții dumneavoastră deja folosesc AI ca să se pregătească pentru carieră. Nu aveți nicio vizibilitate asupra acestui lucru.

YAGO le oferă un mod ghidat de a face această activitate, revizuire CV, exersare interviu, direcție de carieră, în cadrul unei structuri pe care echipa dumneavoastră de carieră o atribuie, o poate vedea și o poate susține. Nu încă un instrument în afara controlului instituției dumneavoastră.

Programați o prezentare Vedeți o provocare exemplu

20 de minute cu echipa YAGO. Vedeți vizualizarea pentru consilieri și discutăm un caz de utilizare pentru studenții dumneavoastră.

95%

dintre studenți folosesc deja AI pentru pregătirea carierei. Doar 38% spun că instituția lor le oferă un instrument ca să o facă bine.

HEPI Student Generative AI Survey, 2026 — cercetare externă, nu un rezultat al clienților YAGO

Vizualizarea pentru consilieri în YAGO. Date de student ilustrative.

Cum funcționează

Urmăriți o provocare de la atribuire până la evaluarea consilierului.

Iată „Career Readiness Sprint”, o activitate în trei părți, scanare CV, interviu simulat și Career Compass, din ambele perspective: ce parcurge studentul și ce poate vedea echipa dumneavoastră de carieră.

Pasul 1

Setați activitatea

Alegeți o provocare de pregătire pentru carieră, setați pragurile de promovare și atribuiți-o unei grupe.

Pasul 2

Studenții se pregătesc

Studenții parcurg activitatea individual, cu îndrumare AI pe măsură ce își pregătesc răspunsurile.

Pasul 3

Evaluați activitatea

Vedeți cine a finalizat activitatea, cine este în desfășurare și cine nu a început încă, cu scorul fiecărui student, și trimiteți un reminder celor rămași în urmă.

Echipa dumneavoastră decide ce urmărește mai departe. Tabloul de bord vă oferă participarea și scorurile de la care porniți, nu încă un tabel de construit.

Unde se potrivește

Folosiți-l în jurul activității pe care o faceți deja.

Înainte de o întâlnire

Verificați scorul CV al unui student și progresul în provocare înainte de întâlnire, ca discuția să se concentreze pe întrebările și pașii următori ai studentului.

Pe parcursul unui program

Dați unei grupe o activitate comună, setați un termen și vedeți participarea într-un singur loc, în loc să urmăriți răspunsuri pe e-mail.

După un workshop

Setați o activitate de continuare, vedeți cine a finalizat-o și trimiteți un reminder celor care nu au făcut-o încă.

Acestea sunt cazuri de utilizare sugerate, pe baza a ceea ce susține produsul astăzi, nu o listă de instituții care le rulează deja.

Ce ating studenții

CV-uri, interviuri și direcție de carieră.

CV Lab

Studenții își revizuiesc și își îmbunătățesc CV-ul, cu feedback pe conținut și structură, plus un scor de compatibilitate ATS din 100.

Interview Gym

Studenții exersează răspunsuri de interviu și revizuiesc feedback-ul AI pe structură, comunicare, conținut, prezență și pregătire, înainte să reîncerce.

Career Compass

Studenții explorează posibile direcții de carieră pe baza experienței, competențelor și intereselor lor, potrivite cu CV-ul lor real.

Jobs MarketplaceStudenții pot răsfoi și joburi remote în bursa de joburi.

Exemplu: un card de feedback pentru studentIlustrativ

Scor general interviu

72 / 100

Nivel: Solid

Cele cinci dimensiuni

Structură

Comunicare

Conținut

Prezență

Pregătire

Următorul tău pas

„Prezența este dimensiunea ta cea mai slabă. Înregistrează din nou acest răspuns și privește spre cameră pe tot parcursul începutului.”

Primii pași

Începeți cu o singură grupă.

Alegeți o activitate de CV sau de interviu, testați-o cu un grup definit de studenți și evaluați participarea și scorurile înainte de a decide pasul următor.

Stabilim scopul

Alegeți activitatea, grupa și ce vrea să afle echipa dumneavoastră din pilot.

Derulăm activitatea

Stabilim configurarea de care are nevoie echipa dumneavoastră, studenții sunt invitați prin e-mail sau CSV, înainte ca cineva să fie rugat să participe.

Evaluăm împreună

Analizăm participarea, scorurile și feedback-ul echipei pentru a decide dacă o extindere are sens.

Scopul pilotului, prețul și cerințele instituției dumneavoastră se stabilesc înainte de lansare.

Programați o prezentare

Pentru colegii dumneavoastră de IT și protecția datelor

Date și confidențialitate.

Înainte ca studenții să fie invitați, echipa dumneavoastră ar trebui să poată verifica modul în care YAGO gestionează informațiile lor. Iată ce este confirmat astăzi:

Ce se colectează: conținutul CV-ului, înregistrările și transcrierile interviurilor, conținutul profilului LinkedIn și răspunsurile la evaluarea de carieră, legate de activitățile pe care le finalizează un student.

Cine poate vedea: personalul autorizat al instituției dumneavoastră poate vedea participarea, scorurile și starea provocărilor pentru studenții din toate grupele instituției dumneavoastră. Studenții își văd doar propria activitate.

Cine procesează: funcțiile AI sunt oferite de Anthropic (modele Claude) și OpenAI (modele GPT, plus Whisper pentru transcrierea audio a interviurilor), conform termenilor noștri standard de procesare.

Unde este găzduit: aplicația și baza de date rulează pe Render.

Ștergere: studenții și instituțiile pot solicita oricând ștergerea contului și a datelor, prin canalul de contact de mai jos.

Ce nu este încă publicat

O listă completă a subprocesatorilor, un model de DPA semnat și un pachet de securitate formal nu sunt încă publicate pe acest site. Dacă instituția dumneavoastră are nevoie de acestea înainte de un pilot, spuneți-ne când programați o prezentare și vă oferim ce este disponibil, semnalând ce mai trebuie confirmat.

Citiți Politica de confidențialitate.Aveți întrebări înainte de a implica studenții? Contactați-ne.

Întrebări practice

Înainte să discutați cu colegii.

Pasul următor

Vedeți cum ar funcționa pentru grupa dumneavoastră.

Vă arătăm o provocare din perspectiva studentului și a consilierului, apoi discutăm dacă un pilot se potrivește modului în care lucrează echipa dumneavoastră.

20 de minute cu echipa YAGO.