Răspunzi la 9–14 întrebări care se adaptează la răspunsurile tale, pornind de la CV-ul tău. Primești un profil profesional, cele trei familii de industrii care ți se potrivesc cel mai bine, evaluate cinstit, și o direcție pe care s-o testezi săptămâna asta.
Răspunzi la întrebări despre ce știi să faci și ce vrei. Te potrivim cu roluri reale, cu dovezi din CV-ul și răspunsurile tale, și cu joburi live ca să testezi.
O scurtă descriere a felului tău de a lucra, construită din CV-ul și răspunsurile tale.
Fiecare este evaluată ca Potrivire directă, Punte sau Salt, niciodată ca procent, cu motivele pentru care se potrivește, argumentele împotrivă și ce nu poate ști testul încă.
Instrumente AI potrivite muncii de zi cu zi din acel rol, cu ce înlocuiește fiecare și un prim pas pentru săptămâna asta.
Ce preia AI-ul, ce rămâne al tău și mișcarea ta.
Alegi un rol și unul dintre cele două teste de realitate, stabilești o zi și notezi ce s-a întâmplat. Fiecare test poate fi început și evaluat în șapte zile.
Joburile remote listate acum pe YAGO Jobs în familia aleasă de tine, ca să-ți testezi direcția cu oferte reale.
O întrebare reală din test. Majoritatea întrebărilor au variante de răspuns, iar fiecare este aleasă în funcție de răspunsurile tale anterioare. Două sunt răspunsuri scrise.
Cele două întrebări cu răspuns scris te întreabă ce ți-a plăcut cel mai mult și ce ai vrea să faci mai puțin, și ce fel de muncă ai alege dacă nimic nu te-ar opri.
Un exemplu inventat, care arată formatul. Nu este rezultatul unei persoane reale.
Familiile sunt ordonate de reguli fixe, nu de un AI. Fiecare răspuns te mută pe douăsprezece semnale de stil de lucru, precum analitic, orientat spre oameni sau organizare, iar fiecare familie și rol are propria ponderare a acestor semnale.
CV-ul tău contează ca dovadă. Pasajele care arată munca unei familii îi cresc evaluarea, iar familia ultimului tău titlu de job primește credit pentru asta. O familie este evaluată ca Potrivire directă când răspunsurile tale duc spre ea și CV-ul tău o arată deja, ca Punte când doar una dintre cele două este puternică și ca Salt când niciuna nu este încă.
AI-ul îți citește CV-ul, etichetează cele două răspunsuri scrise, ajustează formularea unor întrebări și scrie explicațiile. Nu ordonează nimic, iar codul verifică tot ce scrie înainte să vezi.
Raportul nu conține salarii, procente, statistici de piață sau prețuri ale instrumentelor, pentru că testul nu le poate ști. Tratează rezultatul ca pe o ipoteză de pornire pe care s-o testezi, nu ca pe un verdict despre cariera ta.
Nu. Face parte din YAGO Pro (€19 pe lună). Prima scanare a CV-ului și primul răspuns evaluat la interviu sunt gratuite.
Da. Testul pornește de la un CV salvat în CV Lab. Dacă nu ai unul, adaugă-l mai întâi acolo.
E mai aproape de o conversație structurată despre munca ta. Întrebările vorbesc despre ce te energizează, cum te comporți sub presiune, ce compromisuri accepți, ce constrângeri ai și ce prețuiești, iar CV-ul aduce dovezile.
Îți dă trei familii de industrii și câteva roluri în fiecare, evaluate ca Potrivire directă, Punte sau Salt, și te roagă să alegi o singură direcție de testat o săptămână. Decizia rămâne a ta.
O dată la 30 de zile. Dacă testezi o direcție și notezi că nu e pentru tine, îl poți face din nou imediat.