Încarcă CV-ul în format PDF ca să vezi scorul, ce funcționează deja și ce puncte merită întărite. Sau creează un CV nou dintr-un șablon. Prima scanare a CV-ului este gratuită.
YAGO analizează structura, claritatea, compatibilitatea ATS și semnalele importante pentru recrutori, apoi îți arată cu ce merită să începi. În practică, se uită la patru lucruri.
Dacă punctele din CV spun ce s-a schimbat datorită muncii tale (cifre, amploare, rezultate) sau doar enumeră ce ai avut în responsabilitate.
Dacă rezumatul spune ceva specific despre tine sau ar putea descrie aproape orice candidat.
Dacă titlurile, structura și formulările sunt suficient de simple ca să le poată citi un sistem de urmărire a candidaților.
Cât de bine se potrivesc abilitățile, instrumentele și experiența ta cu domeniul tău și cu rolul-țintă, dacă îl adaugi.
Un exemplu scurt, inventat, care arată formatul. Nu este rezultatul unei persoane reale.
Înainte: Profesionist cu experiență și pasiune pentru relațiile cu clienții.
După: Lider de echipă suport clienți, cu 6 ani de experiență, coordonând 8 persoane în Zendesk.
Rescrierile folosesc doar fapte care sunt deja în CV-ul tău.
Scorul este o evaluare făcută de AI, de la 0 la 100, a cât de clar arată CV-ul rezultatele, cât de ușor îl poate citi un software și cât de bine se potrivește cu domeniul tău. Folosește-l ca să decizi ce repari mai întâi.
Ghidul de evaluare plafonează scorul când rezumatul nu conține nicio cifră concretă, când majoritatea punctelor încep cu formulări slabe, precum „Responsabil de”, sau când paragrafele lungi țin locul listelor.
Nu prezice dacă vei fi chemat la interviu și nu este un test făcut prin sistemul unui angajator. Angajatorii folosesc sisteme diferite, iar YAGO nu poate vedea cum punctează vreunul dintre ele un CV.
Prima scanare a CV-ului este gratuită și nu ai nevoie de cont sau de card. Scanările suplimentare și descărcarea unui CV din editor fac parte din Pro (€19 pe lună).
Nu. Scorul este o evaluare făcută de AI a CV-ului tău, nu un test rulat prin software-ul unui angajator. Un scor mai mare înseamnă mai puține dintre problemele obișnuite, nu o garanție că vei fi chemat la interviu sau că vei trece de un anumit sistem.
Scanarea acceptă doar fișiere PDF. Exportă documentul Word ca PDF și încarcă-l pe acela. CV Builder poate deschide fișiere PDF și Word dacă vrei să editezi acolo.
Nu. Scanarea nu folosește o descriere de job. Poți adăuga un rol-țintă, opțional, ca feedbackul să se concentreze pe acel tip de job.
Nu. Rescrierile sugerate folosesc doar fapte care sunt deja în CV-ul tău. Dacă lipsește o cifră sau un detaliu, YAGO te întreabă, în loc să ghicească.